Le salaire minimum entre en vigueur en janvier 2018

Le salaire minimum sera une réalité à partir du 1er janvier 2018. Beejaye Kumar Appanah, le président du National Wage Consultative Council, l’a annoncé ce matin.




Beejaye Kumar Appanah

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Beejaye Kumar Appanah était face à la presse ce matin:

Le but du conseil est de mettre en place un montant pour le salaire minimal qui sera revu en 2020. A partir de là, le montant sera revu tous les cinq ans. La loi préconise un autre salaire pour les jeunes de 17 et 18 ans. Le salaire sera inférieur au taux principal. Il y a aussi la catégorie des apprentis et ceux qui n’ont pas de compétences. Il y aura un salaire pour eux aussi. Il y a actuellement une confusion. Il faut dire qu’il y a une différence entre un salaire minimal et un living wage. Le salaire minimal permettra d’améliorer les conditions de chacun. Le challenge sera de faire que cette initiative ait un impact sur le marché du travail. Il ne faut pas sacrifier l’emploi et le potentiel d’emploi. Nous comptons prendre toutes les recommandations en considération.

Quelque 200 000 travailleurs touchent plus de Rs 12 500 par mois. 200 000 autres perçoivent moins de Rs 12 500.

100 000 employés gagnent Rs 8000 par mois, 40 000 personnes reçoivent un salaire mensuel de Rs 5 000 et 20 000 autres gagnent Rs 3 500 par mois.

Beejaye Kumar Appanah a expliqué que le salaire minimum sera inférieur au salaire médian, qui est estimé à Rs 12 800 pour 2017. Le salaire médian est la valeur telle que la moitié des salariés touche plus que cette valeur et l’autre moitié gagne moins.

Source: Médias locaux